4月2日下午，黃岡市分公司召開(kāi)全體員工會(huì)，專(zhuān)題部署中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育及制度宣貫工作，班子成員及全體員工參會(huì)。

會(huì)議集中學(xué)習(xí)了湖北省新華書(shū)店（集團(tuán)）有限公司開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案、中央列出違反八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題清單80條，明確紀(jì)律紅線；班子成員領(lǐng)學(xué)了《應(yīng)收賬款管理辦法》《公務(wù)用車(chē)管理暫行辦法》等相關(guān)制度，結(jié)合行業(yè)案例開(kāi)展警示教育，強(qiáng)調(diào)將制度執(zhí)行納入部門(mén)年度考核。

黨支部書(shū)記、經(jīng)理姜華強(qiáng)在會(huì)上提出五點(diǎn)要求，一是作風(fēng)建設(shè)實(shí)行“一人一檔”紀(jì)律信用管理及末位淘汰機(jī)制；二是管理升級(jí)推行“五定工作法”（定崗、定責(zé)、定標(biāo)、定時(shí)、定效）及網(wǎng)格化模式；三是隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)化“能寫(xiě)善講”復(fù)合型人才培養(yǎng)；四是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)推進(jìn)技術(shù)賦能業(yè)務(wù)升級(jí)；五是目標(biāo)管理構(gòu)建“數(shù)據(jù)化考核+剛性兌現(xiàn)”體系。（通訊員 黃穎）